FAQ по ликвидации организации

Как уволить ликвидатора ООО правильно

После принятия решения о закрытии фирмы все управленческие полномочия переходят в руки ликвидатора или ликвидационной комиссии. Обычно ответственным лицом становится кто-либо из действующих сотрудников организации: директора, бухгалтера и т.д. Возникает вопрос: как правильно расторгнуть трудовой договор, а позже уволить ликвидатора ООО в соответствии с законодательством.

Важно: увольнение ликвидатора должно быть оформлено в день внесения в ЕГРЮЛ информации о закрытии фирмы или за сутки до этого, поскольку с момента изменения реестра фирма уже не существует (статья 63 ГК РФ, статья 22 ФЗ №129 от 08.08.2001 г.).

Процедура увольнения

Уволить ликвидатора ООО

Это более простой ответ на вопрос, как уволить ликвидатора при ликвидации ООО. Он подходит для любых предприятий, в том числе тех, где единственный участник является директором. Решение предусматривает полный перевод сотрудника на должность ликвидатора. В этом случае остается оформить увольнение ликвидатора по стандартной процедуре за день до внесения данных в ЕГРЮЛ. Также сотруднику выплачивается последняя зарплата.

Если в качестве ликвидатора выступал сторонний специалист или специализированная компания, условия завершения сотрудничества прописываются непосредственно в договоре.

Сервис eRegistrator.ru: поможем c ликвидацией ООО по закону, недорого, без рисков.


Будем благодарны вам за комментарии к данному материалу. Если вы не нашли ответ на свой вопрос или у вас есть замечания, пожелания, - напишите нам. Для нас очень важно ваше мнение!

Полезный материал? Поделись ссылкой!

Количество показов: 107

Возврат к списку